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曾湘泉教授应邀参加国家发改委收入分配专家研

文章作者:关于教育 上传时间:2019-11-01

近日,为深入分析经济新常态下收入分配制度改革面临的机遇与挑战,研究提出今后一段时期推进收入分配制度改革的思路,国家发展改革委就业和收入分配司在京召开“收入分配专家研讨会”。

2015年9月25日,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所、国际劳工组织政策研究司、国际劳工组织北京局和北京化工大学人力资源管理研究中心在北京贵州大厦联合举办“国际就业形势”研讨会。北京化工大学校长谭天伟院士、人社部国际合作司郝斌司长、国际劳工组织北京局德美尔局长分别代表主办单位向大会作了致辞。报告会由人社部国际劳动保障研究所所长莫荣研究员主持。

中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院教授曾湘泉应邀出席会议,并以“21世纪的资本论与我国的收入分配改革”为题,系统阐述了他对当前有关所得税征收方式、小时最低工资制定、工资拖欠办法解决、建立工资增长机制等重大问题争论的看法,并就未来我国制定收入分配改革的总体思路,提出了一系列政策建议。

图片 1谭天伟校长致辞

国家发展改革委就业和收入分配司蒲宇飞司长主持了研讨会。中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟研究员、国家人社部工资研究所副所长杨黎明研究员等专家参加研讨会并就相关问题发言。

谭天伟校长在致辞中指出,经济转型和产业升级,对高校既是机遇,也是挑战。北京化工大学是教育部直属重点大学之一,是我国化工高等教育的重要科研教学基地。学校十分重视对教学制度的改革和教学质量的提升,根据产业企业发展的需求,以及毕业生就业结构的分布,进一步灵活调整专业结构和课程设置,打造一支与研发、生产紧密结合的高素质的教师队伍,加大对原有传统教学模式的改造,培养大批适应市场多样化需求的具有自身特色的大化工人才,以满足国家大化工行业快速发展的需要。

此次会议的主要议题有四项:一是 2015年世界就业和社会发展趋势与展望;二是中国“十三五”期间就业和劳动力市场的发展趋势;三是2016年北京G20劳工部长会议议题设计原则和思路;四是“结构调整对就业岗位和收入分配的影响”。国际劳工组织研究司托雷斯司长作了题为“2015年世界就业和社会发展趋势与展望的主旨报告;人社部国际劳动保障研究所莫荣所长作了题为“2015年国际人力资源社会保障发展趋势”的主旨报告;人社部国际合作司郝斌司长作了关于“2016年北京G20劳工部长会议议题设计原则与思路”的主旨报告;国家发改委就业与收入分配司哈增友副司长作了题为“我国‘十三五’期间就业和劳动力市场发展趋势”的研究报告。国际劳工组织研究司托雷斯副司长作了题为“结构调整2.0:对工作岗位和收入的影响”的主旨报告。

图片 2托雷斯司长作报告

图片 3莫荣所长作报告

来自人社部、发改委等有关部委司局领导、社科院、劳科院等有关科研院所、中国就业促进会、中国人民大学、北京师范大学、对外经贸大学、首都经济贸易大学、北京联合大学、北京化工大学等著名专家学者、部分地方劳动就业部门和民营人力资源服务公司代表,以及国际劳工组织总部、亚太局和北京局的高级官员和专家共80余人参加了研讨会。

围绕四大议题和主旨报告,会议还安排了政府高级官员和著名学者点评,人社部就业司司长吴道槐、中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良、北京化工大学人力资源管理研究中心主任马永堂等进行了精彩的点评,并提出了许多建设性的意见和建议。

全体与会者认真听取了中外著名专家的报告与点评,并在自由讨论环节积极发言,就相关问题进行了热烈讨论。会议达到了预期目的,取得了丰硕成果。

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